Ubicación: Edificio B, cubículo 209.
Correo electrónico: uribe.pjf@hotmail.com
Nombramiento, SNI y PRIDE:
Profesor Titular C de Tiempo Completo, Definitivo.
Investigador nivel I del Sistema Nacional de Investigadores.
PRIDE nivel C.
Formación académica:
Licenciatura en Psicología, UNAM.
Maestría en Administración, UNAM.
Doctorado en Psicología, UNAM.
Líneas de investigación:
Psicología social; Factores psicosociales; Psicología de la salud ocupacional; Psicometría; Salud Ocupacional; Trabajo.
Publicaciones recientes:
Uribe-Prado, J. F. (2015). Clima y ambiente organizacional: Trabajo, salud y factores psicosociales. México: Manual Moderno.
Uribe-Prado, J. F. (2015). Conceptualización, desarrollo y validación de la Escala Mexicana de Violencia en el Trabajo (EVT). En A. Juárez-García. (Ed.), Evaluación psicosocial en el trabajo: Investigaciones psicométricas en trabajadores mexicanos. México: Universidad Autónoma de Morelos.
Uribe-Prado, J. F. (2015). Justicia social, trabajo y factores psicosociales. En F. J. Uribe-Prado (Coord.), Clima y ambiente organizacional: Trabajo, salud y factores psicosociales. México: Manual Moderno.
Uribe-Prado, J. F. (2015). Macroclimas: empleo, salud y seguridad social. Factores emergentes en México y el mundo. En F. J. Uribe-Prado (Coord.), Clima y ambiente organizacional: Trabajo, salud y factores psicosociales. México: Manual Moderno.
Uribe-Prado, J. F. (2015). Psicología de la salud ocupacional. En F. J. Uribe-Prado (Coord.), Clima y ambiente organizacional: Trabajo, salud y factores psicosociales. México: Manual Moderno.
Uribe-Prado, J. F., González-Troncoso, M., Littlewood-Zimmerman, H., & Gurrola-Rodríguez, M. A. (2015). Salud ocupacional, clima laboral y variables sociodemográficas: Tres estudios en México y Centroamerica. En F. J. Uribe-Prado (Coord.), Clima y ambiente organizacional: Trabajo, salud y factores psicosociales. México: Manual Moderno.
Uribe-Prado, J. F., Patlán-Pérez, J., & García-Saisó, A. (2015). Manifestaciones psicosomáticas, compromiso y burnout como consecuentes del clima y la cultura organizacional: Un análisis de ruta (path analysis). Contaduría y Administración 60(2), 447-467.
Uribe-Prado, J. F., López-Flores, P. R., Pérez-Galicia, C., & García-Saisó, A. (2014). Síndrome de desgaste ocupacional (Burnout) y su relación con salud y riesgo psicosocial en funcionarios públicos que imparten justicia en México, D.F. Acta de Investigación Psicológica, 4(2), 1554-1571.
Mendoza-Martínez, I. A., García-Rivera, B. R., & Uribe-Prado, J. F. (2014). Liderazgo y su relación con variables de resultado: Un modelo estructural comparativo entre liderazgo transformacional y transaccional en una empresa de entretenimiento en México. Acta de Investigación Psicológica, 4(1), 1412-1429.
